Статья 77
Общие основания прекращения трудового договора — с неё начинается любой спор об увольнении
Горячие законы · Кодекс
Трудовой кодекс РФ: структура, ключевые статьи и последние изменения
Трудовой кодекс РФ — основной документ, который регулирует отношения между работником и работодателем: приём на работу, рабочее время, отпуска, оплату труда, дисциплину и увольнение. Он состоит из четырнадцати разделов и более четырёхсот статей, и меняется несколько раз в год — в 2026 году поправки затронули сверхурочную работу, испытательный срок и неполное рабочее время. На этой странице открыты структура кодекса, перечень самых спрашиваемых статей и список изменений. Полный текст в действующей редакции, история изменений и судебная практика по каждой статье доступны в системе ГАРАНТ.
ТК РФ
- Тип документа
- Кодекс
- Разделов
- 14
- Кто применяет
- Кадры, юристы, руководители
- Частота изменений
- Несколько раз в год
Что изменилось
Последние изменения в документе
Перечень сверялся 13 сентября 2026 г. и обновляется вместе с ежемесячным обзором правовых новостей.
Увеличен лимит сверхурочных часов, введён запрет испытательного срока для женщин с детьми до трёх лет, установлен срок ответа на заявление о неполном рабочем времени — пять рабочих дней (Федеральный закон № 144-ФЗ)
Уточнено основание увольнения за хищение: применимо и при прекращении уголовного преследования по нереабилитирующим основаниям, включая судебный штраф
Полный перечень правок и сравнение редакций между собой — в системе по демо-доступу.
Структура
Из чего состоит документ
Нужно, чтобы понимать, в какой части искать ответ, а не листать документ целиком.
| Часть документа | О чём |
|---|---|
| Раздел I. Общие положения | Основные начала трудового законодательства, трудовые отношения и их стороны |
| Раздел III. Трудовой договор | Заключение, изменение и прекращение договора, защита персональных данных работника |
| Раздел IV. Рабочее время | Нормальная продолжительность, сверхурочная работа, режим и учёт |
| Раздел V. Время отдыха | Перерывы, выходные, отпуска — ежегодные и дополнительные |
| Раздел VI. Оплата и нормирование труда | Заработная плата, гарантии, сроки и порядок выплаты |
| Раздел X. Охрана труда | Обязанности работодателя, обучение, средства защиты, расследование несчастных случаев |
| Раздел XII. Особенности регулирования | Отдельные категории работников: совместители, дистанционные, несовершеннолетние |
| Раздел XIII. Защита трудовых прав | Надзор, трудовые споры, ответственность сторон |
Частые обращения
Статьи, которые спрашивают чаще остальных
Тезисно — о чём каждая. Текст статьи целиком открывается в системе.
Статья 81
Расторжение договора по инициативе работодателя: сокращение, несоответствие, дисциплинарные основания
Статья 99
Сверхурочная работа: случаи привлечения, согласие работника и предельные лимиты
Статья 136
Порядок, место и сроки выплаты заработной платы — частая причина проверок
Статья 152
Оплата сверхурочной работы
Статья 261
Гарантии беременным женщинам и работникам с детьми при расторжении договора
Полный документ
Что открывается в системе ГАРАНТ
Тексты законов общедоступны. Ценность даёт то, что вокруг текста: редакции, практика и контроль изменений.
Доступно в системе ГАРАНТ
ТК РФ: полный текст, редакции и практика
- Полный текст в действующей редакции с датой вступления в силу
- История изменений и сравнение любых двух редакций между собой
- Судебная практика и разъяснения ведомств, привязанные к каждой статье
- Формы документов по теме и комментарии экспертов
- Постановка документа на контроль: уведомление при следующем изменении
Демонстрационный доступ бесплатный и без урезанного функционала. Тексты нормативных актов общедоступны; в системе к ним добавлены редакции, практика и контроль изменений.
Проверьте себя
Что стоит сверить в своих документах
Короткий чек-лист по этому документу — с него обычно начинается проверка.
- Правила внутреннего трудового распорядка — соответствуют ли действующей редакции раздела о рабочем времени
- Условия об испытании в шаблоне трудового договора — учтены ли новые запреты
- Порядок учёта и оплаты сверхурочной работы
- Сроки рассмотрения заявлений работников о неполном рабочем времени
- Формулировки оснований увольнения в приказах — совпадают ли со статьёй и её пунктом
Проверим за вас
Пришлите документ — вернём отчёт
Сервис ЧекДок находит в вашем файле все упоминания нормативных актов и показывает, какие из них изменились, а какие утратили силу. Отчёт в PDF с переходами к действующим редакциям. В рамках демонстрации это бесплатно.
Почта: sale@garantsk.spb.ru, телефон +7 (812) 325-51-20
Как работает ЧекДокВопросы
Что спрашивают чаще всего
Где посмотреть редакцию Трудового кодекса на прошлую дату?
В системе ГАРАНТ у каждой статьи хранится история редакций с датами вступления в силу, две редакции можно сравнить между собой. Это нужно, когда спор идёт о событиях прошлого периода: применяется норма, действовавшая тогда, а не сегодня.
Как не пропустить следующее изменение?
Поставить кодекс на контроль в системе: при изменении приходит уведомление с указанием, какие статьи затронуты. Это снимает необходимость сверять редакции вручную перед проверкой.
Смежные документы
Что ещё нужно этой же роли
Откройте ТК РФ целиком
Демонстрационный доступ бесплатный: действующая редакция, история изменений, практика и разъяснения по каждой статье.